关于选派2013年度省“151人才工程” 培养人员出国进修的通知
各学院、部处：
根据《浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于选派2013年度省“151人才工程”培养人员出国进修的通知》（浙人社办发〔2013〕26号）文件精神，今年将继续选派省“151人才工程”培养人员到国外进修和开展合作研究，现将有关事项通知如下：
一、选派人员条件
1、已列入省“151人才工程”培养人员。
2、外语水平达到国家外国专家局规定的“全国出国培训备选人员外语水平考试”（BFT）高级120分或教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）的合格标准，或近5年内曾在同一语种国家留学生活1年以上（附有效证明）。
3、身体健康，年龄在45周岁以下。正高级人员年龄可放宽到50周岁。
二、选派程序
符合条件的人员，经个人申请，所在学院审核，学校汇总推荐，并上报省外国专家局。省人力资源和社会保障厅根据申请人的资格条件综合评议，确定进修人员名单。
三、进修渠道和期限
出国进修人员可根据进修需要自行联系接受单位，进修学科和项目应是拟去进修国的强项，并具有针对性强的研究课题，有明确的高水平国外合作者。出国进修期限为3至6个月。
四、经费资助
进修人员的出国进修经费，包括国际旅费、国外生活费等，参照国家公派出国留学人员标准（财教〔2010〕286号）进行资助。
五、申报材料
1、《浙江省“151人才工程”培养人员出国进修申请表》（一式3份，需A4纸打印，样表见附件1）。
2、《浙江省“151人才工程”培养人员出国进修申请人员汇总表》（样表见附件2）。
3、外语水平合格证书等相关证明材料。
各学院请于4月19日前将以上材料交至人事处师资管理科室，电子版发送至szgl@hdu.edu.cn。
二〇一三年四月十二日